Авг
2016
Julie Harrower New Managerialism and Gendered Identities
The introduction of ‘new managerialism’ with its push towards performance targets and regulation has radically altered the academic workplace. However, this book highlights the difficulties and challenges female managers still face in the Academy and the parallels in psychoanalytic terms in not being regarded as ‘good-enough mothers’. Initially it seemed that this new approach would lead to an increased number of women senior managers and an acknowledgement of the need for ‘feminine’ skills to move forward the transformational agenda.
Даттон, Кевин Флипноз. Искусство мгновенного убеждения
А.Б. Изотов Историографическое наследие Михаила Яковлевича Диева
Iryna Khrabrova and Karen Sanzo The Role of National Culture in Professional Life
Ольга Арефьева Одностишия (сборник)
Р. Карнап Философские основания физики. Введение в философию науки
3 коммент. на Julie Harrower New Managerialism and Gendered Identities
-
alena_patrakova
16.07.2017 в 22:47 (5 лет ago)Люди давайте уважать друг-друга… Я думаю что писатель прав, ну можно было и помягче. P. S. Поздравляю Вас с прощедшем рождеством!
Ответить -
almahjntr
25.07.2017 в 23:55 (5 лет ago)пожалуеста!!!
Ответить -
aza.80
30.07.2017 в 21:52 (5 лет ago)Казалось, что каждая клеточка ее необычной бледносеребристой, как он теперь уже мог рассмотреть, кожи излучала матовый свет, свежесть и непередаваемую радость от встречи с миром, какие бывают только у младенцев.
Ответить
